わたしが外資系企業にいたころ

メンター制度というのがありました。

 

残念ながら、それは名ばかりの制度で

半年に１回、先輩男性社員が昼休みに

一緒に食事をしてくれるだけのものでした。

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あのときもっと私の話を親身になって

聞いてくれる人がいたら。。。

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社内外には身近に気軽に話せる女性社員の先輩も人生の先輩となるような人もおらず

（怖い人ならいましたが・・・・）

他の社員の面倒もみながら、

自分自身も成長させなければいけない

そういう立場というのは

想像以上に大変なものではないでしょうか？

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・今後の人生やキャリアをより拡大していきたい

・部下とのコミュニケーションをより円滑に改善したい

・女性というだけで、色々とお願いされて正直困っている

・新規事業を考えているが、なかなか前に進めずにいる

・ビジネスの先輩として、話を聞きたい、又は、聞いて欲しい。

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上記にあてはまる方がいたら、是非、ご相談ください。

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プログラム内容：

1) 初回面談：ヒアリングを行い、どんなメンタリングを受けたいのか、相性を含めて確認していきただきます。もしここでお断りされたい場合は、お断りしていただいて構いません。

2) リーダーシップの適性診断：あなたがどういうリーダーでどのような特性を持ち、周りからどのように見られているのか、今後どのようにしていくとよりよいパーフォーマンスが発揮できるのかをLCPツールを使って確認します。

3) 個人セッションx6回　2-4週間に１度のペースで面談の日程を設定してください。

4) レポートの提出：どのような変化があったのか、メンターからのレポートを提出させていただきます。気づきを最大限にするため、メンティーからのレポートの提出もお願いしています。

期間：約３−４ヶ月

費用：1,500,000円（税別）​

＊初回面談のみとなった場合は、50,000円（税別）になります。費用から、面談費を引いたものを全額返金させていただきます。

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これから先ずっと

あなたがあなたらしく生きていく

​そして最大限にあなたの能力を発揮したい

そんなあなたのためのプログラム

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お申し込みはこちらから。

＊件名に「ビジネス・メンター・プログラム希望」と記載ください。メッセージ欄には、いつ頃からプログラムを受講したいのか、初回面談の希望の曜日や時間帯などがあればご記入ください。状況により１ヶ月以上先になることもありますので、余裕を持ってスケジューリングください。

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