変化は気づきから始まる
- tsunagulator
- 6月2日
- 読了時間: 2分
先日、大手企業の執行役員の方と、その方の上司、つまりコーチングのスポンサーである代表取締役社長と、わたしの3名でアライメント・ミーティングを行いました。
あらかじめ「どんなことを社長に伝えたいか、考えておいてくださいね」とはお伝えしていたものの、時間は限られているし、必要なことはわたしが補足しよう、くらいに思っていたんです。
ところが、30分という限られた時間の中で、その執行役員の方は、自身のコーチングセッションを通じての気づき、そしてそこからの実際の行動の変化について、20分にもわたって丁寧にシェアしてくださいました。
その内容が本当に素晴らしく、心から感動しました。
たとえば――
・これまで「自分と異なる意見をどう理解させるか」に意識が向いていたこと
・上司として「正解を出して部下を導かねば」と思い込んでいたこと
・リーダーとして「強くあらねば」と弱さを見せないようにしていたこと
それらに気づき、「自分のあり方」を問い直し、実際の関わり方を変えてこられたという変化を、言葉も含め、全身で伝えてくれたのです。
上司である社長も、「ものすごい量の気づきと変化ですね！」と感心されていました。
人が自分の「当たり前」や無意識の習慣に気づき、
「じゃあ、自分にとって、チームにとって、何がもっと機能する？」と問い、行動を変えていく。
それは簡単なことではありません。
でも、その「意識する」という筋肉を使いはじめたとき、
人は自分にも、周囲にも、そして未来にまで影響を与えはじめます。
まるで、これまで存在しなかった可能性の扉が、ふと開いたような感覚。
そういう瞬間に立ち会えるたび、わたしはこの仕事をしていて本当によかったと、心から思います。
そして、このような変化は、誰にでも起こり得ます。
あなたがこれまで「正しい」と信じていたことや、
「こうあるべき」と思っていた思考のクセ。
それらに気づき、手放す選択をすることで、あなたの未来の景色は、思いもよらないほど変わっていくかもしれません。
今、あなたが無意識に持っている前提はなんでしょう？
それは、本当にあなたの望む未来に機能していますか？
気づくことからすべてが始まります。
Comments